公司招聘的典型问题：工资为何谈不拢？

大艺术家

        我们是是一家医疗器械生产行业的民营企业，企业发展逐渐步入正轨，发展很快，企业需要招聘很多的人，人力资源部门的压力可想而知，可是在企业内部，很多部门对人力资源部的工作极其不满，由于部门之间难以协调，部门副总参与了一个协调会，在会上，HR提出了这样一个问题，找不到简历，约不到人，面试效果差，艰苦卓绝的工作之后好不容易找到一个大家谈比较好的候选人，最后工资谈不拢，所以，没能够进入公司。这样的情况很多，并不是我们招聘不努力，而是公司给的薪资条件不够好！
         1，你同意HR这样的分析吗？
         2，你遇到过这样类似的事情吗？当时你是怎么做的呢？